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商品訊息功能:




  • 品號:2538509


  • 可手提/側背/斜背/肩背/手拿
  • 牛皮柔軟細緻製成
  • 尺寸可放A4資料、14吋筆電
  • 外層雙拉鍊分類更方便
  • 極度輕巧系列 上班族最愛款式










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商品訊息簡述:





品牌DRAKA 達卡
揹法手提、肩背、側肩背、側背、斜背、手拿
款式(功能)公事包、功能包、兩用包、肩包、斜背包、萬用包、隨身包、電腦包、兩用包、兩用包、多功能包、肩背包、斜背包、肩斜包、手提包、手拿包、長方包、肩提包、側包
顏色咖啡色系
外層材質牛皮
內層材質棉布
配件防塵袋
尺寸-長37
尺寸-寬7.5
尺寸-高26
重量620
產地中國
適用性別男用
開口方式拉鍊式
提把高度9
背帶長度長:141 / 短:74
內部夾層1
外袋數3
內袋數5
底珠無
手機袋有
適用筆電尺寸14吋
型號44DK828806

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注意事項:
●商品顏色因電腦螢幕設定以及商品拍攝光線略有不同,請以實際商品為準。
產品說明&保養:
●皮革主要受風吹日曬、灰塵汙染、雨淋等影響,導致皮質變硬、色澤褪敗
正確的保養與收藏方法為:用乾毛巾抹乾淨皮具上的水分與汙物,再用高級皮具清潔液、乳清理乾淨,且存放於乾燥陰涼處。
●皮具請勿超負荷盛物以免變形,並且避面粗糙、尖銳物體發生摩擦造成損壞,同時忌在烈日下曝曬、火烤或擠壓,以及接近易燃品。
●合成皮革,皮料,因使用後磨損,刮傷,裂痕&染色,恕無法維修。
退換貨標準說明:
●維修的服務只限[正價商品]
●消耗品不在保固範圍內。
●商品有十天的鑑賞期,如需退貨請保持商品的完整,而且商品必須為全新未經使用的狀態下&完整包裝。
PS: (包含購買商品,附件,內外包裝,隨機文件, 贈品等) 請注意。
●如有爭議,本公司保有最終決定權。







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內容來自YAHOO新聞

元山科技:公告本公司董事會決議買回庫藏股事宜

鉅亨網新聞中心

第二條第35款

1.董事會決議日期:104/09/18

2.買回股份目的:轉讓股份予員工

3.買回股份種類:普通股

4.買回股份總金額上限(元):125,142,432

5.預定買回之期間:104/09/21~104/11/20

6.預定買回之數量(股):1,500,000

7.買回區間價格(元):10.00~17.10

8.買回方式:自集中交易市場買回

9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):2.83

10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):0

11.申報前三年內買回公司股份之情形:

不適用。

12.已申報買回但未執行完畢之情形:

不適用。

13.董事會決議買回股份之會議紀錄:

104年9月18日董事會議紀錄。

14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:

第一條:本公司為激勵員工及提昇員工向心力,依據證券交易法第二十八條之二第一項第一

款及行政院金融監督管理委員會證券期貨局發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等

相關規定,訂定本公司買回股份轉讓員工辦法。本公司買回股份轉讓予員工,除依有關法令

規定外,悉依本辦法規定辦理。

﹙轉讓股份之種類、權利內容及權利受限情形﹚

第二條:本次轉讓予員工之股份為普通股,其權利義務除有關法令及本辦法另有規定者

外, 與其他流通在外普通股相同。

﹙轉讓期間﹚

第三條:本次買回之股份,得依本辦法之規定,自買回股份之日起三年內,一次或分次轉讓

予員工。

﹙受讓人之資格﹚

第四條:凡於認股基準日前到職滿一年或對公司有特殊貢獻,並由董事長核准後提報董事會

同意之本公司及國內子公司員工( 所稱子公司,係指直接或間接持有同一被投資公司有表決

權之股份超過百分之五十,具有控制能力者;或符合行政院金融監督管理委員會96年12月26

日金管證一字第0960073134號函說明一(二)之子公司定義 )員工,得依本辦法第五條所訂

認購數額,享有認購資格,轉讓之對象於員工認股基準日至認購繳款截止日期間離職(或停

薪留職)者,喪失認購資格。

﹙轉讓之程序﹚

第五條:員工認購之庫藏股數額則按職務及績效表現等類別核計,茲分述如下:

一、本公司員工依職務劃分八個等級,每個等級可認購一定之基數,另依照年資之不同也有

不同之基數。

二、員工基數=(職務基數+年資基數)*考績權數(考績權數根據年終考績計算)

三、員工可認購數=(員工基數/公司總基數)*當次公司轉讓總股數

四、對本公司具有特殊貢獻員工,除前項基本認購股數外,授權 董事長依個別績效表現另

行分配認購。

五、各次轉讓作業之基數所代表股份數額、認購繳款期間、轉讓限制等相關事項,授權董事

長依相關規定另行核定。

第六條:員工於認購繳款期間屆滿而未繳款者,則以棄權論,認購不足之餘額,由董事長另

洽其他員工認購之。

第七條:本次買回股份轉讓予員工之作業程序:

一、依董事會之決議,公告、申報並於執行期限內買回本公司股份。

二、董事會依本辦法訂定及公佈員工認股基準日、認購繳款期間、權利內容及限制條件等作

業事項。

三、統計實際認購繳款股數,辦理股票轉讓過戶登記。

﹙約定之每股轉讓價格﹚

第八條:本次買回股份轉讓予員工,除轉讓前遇公司已發行普通股股份增加得按發行股份增

加比率調整者,其價格不得低於實際買回股份之平均價。

﹙轉讓後之權利義務﹚

第九條:本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後,除另有規定者外,餘權利義務與原有

股份相同。其他有關公司與員工權利義務事項,公司可斟酌需要與員工約定,惟不得違反證

券交易法及公司法等相關法令規定。

﹙其他﹚

第十條:本辦法經董事會決議通過後生效,並得報經董事會決議修訂。

第十一條:本辦法應提報股東會報告,修訂時亦同。

15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:

不適用。

16.董事會已考慮公司財務狀況,不影響公司資本維持之聲明:

上述買回股份總數,占本公司已發行股份之2.82%,且買回股份所需金額上限僅占本公司流

動資產之1.79%,茲聲明本公司董事會已考慮公司財務狀況,上述股份之買回並不影響本公

司資本之維持。

17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:

依本證券承銷商之意見,元山科技工業股份有限公司本次預計買回區間價格及預計買回股

份所需金額,對公司之財務結構、每股淨值、每股盈餘、股東權益報酬率、速動

比率、流動比率、現金流量狀況,並未產生重大影響或變動。

18.其他證期局所規定之事項:

無。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/元山科技-公告本公司董事會決議買回庫藏股事宜-083841126.html

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